渡团队和新政府可以用来

提高政府工作效率并加快解决国家一些最大挑战的进展方面做出了重要贡献。鼓励婴儿潮一代和千禧一代一起工作的条建议希瑟克里根年月日几乎每个人都知道政府中的婴儿潮一代的故事预期出现大规模退休潮经济衰退而现在政府仍在努力确定何时应该为任期最长的工人的退出做好准备。随着千禧一代进入政府而婴儿潮一代仍然留在政府有时可能会发生文化冲突。作为一名经理您可以做些什么来鼓励两个团队以对每个人都有帮。



助的方式合作这里有八个帮助您入门的技巧。打开沟通渠道安排一次强制性的每周或每两周一次的会议让您的团队聚在一起。将其视为非正式的头脑风暴申诉公开追赶会议并利用这段时间讨论您的团队目前面临的 电话号码数据 最大问题。利用非正式会议结构可以利用婴儿潮一代喜欢的东西面对面的讨论而不是通过电子邮件进行的所有事情和千禧一代喜欢的东西自由思考的头脑风暴会议。设立婴儿潮一代运行的指导计划创建一个有兴趣指导千禧一代的婴儿潮一代的小。







组并确定那些愿意接受指导的千禧一代。让婴儿潮一代自由地运行该计划建立指导伙伴关系创建活动以及指导与千禧一代共享的内容当然您应该随意提供建议。相反建立一个由婴儿潮一代和千禧一代组成的团队来建立和运行指导计划。这种替代方案使婴儿潮一代有机会征求千禧一代的意见了解他们希望从指导计划中获得什么并使该计划符合他们的兴趣。不管怎样重要的是要记住强迫婴儿潮一代或千禧一代参加他们不会投入的指导计划是没有意义的。